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    苏珑泷写下的笔试答案，令考官无法很快定夺。

    因为那些远古的游戏版本，他们都是照搬的，也没多少了解！

    在核实上，只能慢慢来。

    “试题一到试题六都对吗？”

    “对是对，可感觉有漏洞。”

    “怎么说？”

    “充满了攻击性，几乎每一个答题都不离开详细的战术入侵，完全没有提及过战术运营，对此，她还有一个很合理的解释。”

    “什么解释？”

    “入侵便是运营。”

    众人：......

    “这女人的眼里，只有打架吗？这么暴躁的吗？”一考官当即喷了。

    苏珑泷的试题观点，没有错误，相反很令人佩服。

    因为她记得每一个版本！

    可就是答案，有些偏激。

    几乎都是告诉你，己方该怎么打架，完全没有提到该怎么发挥长处，与避开短处。

    就只有打架！满脑子的打架！

    最关键的是，她写下的打架方案，还很合理，令人没办法反驳！

    “这怎么给分？我是第一次见过有人会这么做试题。”另一考官被难住了。

    这给分吧，实在说不过去，因为每个版本都是制作方定义的，不可能每个版本都要让你往死里打。

    S5版本，就是典型的运营版本。

    这不给分吧，又不对，毕竟人家写的打架方案很合理，也很适合试题给出的版本。

    “咱们俱乐部的战队风格，没有这么莽，所以只能让她走了，虽然可惜。”最左侧考官，给出了否决。

    “那是OPX的风格，现在是WA，WA的风格你见过？我觉得她能把这些考题做出来，就足以证明，她有资格留下。”最右侧考官，给与了通过。

    最后两位考官听闻了这两句话，也不再犹豫。

    再犹豫下去，这场审核不知得什么时候才能结束。

    他们一个给了否决，一个给了通过。

    二比二，持平。

    持平之后，解决办法只有一个。

    得让战术教练来亲自审核。

    由战术教练来决定，面试人的去留。

    　　


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